独立行政法人 労働者健康安全機構 浜松労災病院

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看護部

教育体制

◆教育理念

患者さんの尊厳を守り、知識に裏付けされた良質な看護を提供できる看護師の育成

◆教育目標

  • 1.探求心をもち、自ら学ぶ自立した看護師を育成する。
  • 2.患者・家族の思いを聴き、思いやりの心をもった看護師を育成する。
  • 3.専門職としての使命を理解し、やりがいと誇りをもった看護師を育成する。

◆教育方針

輝き続ける自分になる

合言葉はスター(STAR)

Spirit 探究心を持ち
Technical 高い技術を身に着け
Ai(愛) 思いやりの心を大事に
Run   学び続けよう!

◆キャリアラダー

労災病院キャリアラダーは、JNAラダーを標準的指標として活用し、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」に労災病院の使命である「勤労者看護」を追加したものである。

◆新人教育

  • ・キャリアラダーⅠ習得を目指した教育プログラムで支援します。
  • ・実地指導者・教育担当者・研修責任者(新人教育委員会)が中心となり支援します。
  • ・集合研修とeラーニングを活用したプログラムで支援します。